Voor bedrijven
De best presterende organisaties beginnen met inzicht.
Door medewerkers en hun potentieel in kaart te brengen wordt het duidelijk waar talent ligt en wat aangepakt kan worden voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Assessments vormen de basis, daarnaast bieden we vervolgstappen om zoveel mogelijk uit de inzichten te halen.
Verdere mogelijkheden
Onze assessments zijn de basis voor langdurige organisatieontwikkeling
GERICHTE
ONTWIKKELING
WERVING &
SELECTIE
Wat als je een specifieke functie kunt definiëren in meetbare functie eisen, welke je vervolgens bij kandidaten kunt meten? Met onze GAP-analyse bepalen we de match van een kandidaat met een specifieke functie en de ontwikkelmogelijkheden binnen 2 jaar.
TEAM
OVERZICHTEN
Goede samenwerking is essentieel in (grote) teams en organisaties. Gecombineerde assessment inzichten maken het mogelijk om teamoverzichten te maken welke sterke- en zwakke punten aangeven. Zo werf je in het vervolg gericht en toekomstbestendig.
Met ons moedermerk VIPD maken we deze extra opties mogelijk. We geloven dat elk persoon binnen een organisatie bijdraagt aan het grote geheel. Wanneer de juiste persoon op de juiste plek zit, presteert deze persoon beter en verbetert de gehele performance van een organisatie op de lange termijn.
