Heb je weleens het gevoel dat je op je werk een andere versie van jezelf bent? Misschien houd je je mening vaker voor je. Je zegt sneller “ja” terwijl je eigenlijk “nee” wilt zeggen. Of je past je manier van communiceren voortdurend aan aan collega’s of leidinggevenden.
Discussies over genderongelijkheid op het werk zijn nu al een tijdje booming en blijven relevant. De één is voor een vrouwen/diversiteitsquotum, de ander is faliekant tegen. Er zijn sociaal-maatschappelijke en politieke discussies over o.a. gratis kinderopvang, het beter belonen van meer betaald werken, het beter verdelen van lasten tussen partners, en het flexibeler inrichten van scholen om deze meer af te stemmen op tweeverdieners.
