DISC is een gedragsmodel met vier hoofdstijlen: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Conformistisch. Bij uGrow worden deze stijlen gekoppeld aan de kleuren rood, geel, groen en blauw. Het model kijkt naar gedrag en communicatie. Bijvoorbeeld hoe je reageert op anderen, hoe je beslissingen neemt en hoe je omgaat met veranderingen.
Bij uGrow geloven we in eerlijkheid. Onze assessments zijn er om je eigen blinde vlekken te ontdekken. Misschien ben je creatiever dan je dacht, of heb je verborgen leidinggevende skills. Dat zie je pas als je stopt met sociaal wenselijk invullen en gewoon eerlijk bent.
Je staat op een punt in je carrière waarin je behoefte hebt aan duidelijkheid. Of je nu solliciteert naar een nieuwe functie of wilt weten waar jouw onontdekte talenten liggen, in de zoektocht naar zelfinzicht is het online assessment tegenwoordig de standaard. Maar wat houdt dit proces precies in? En wat heb je er concreet aan in de praktijk?
